ئەسلىلىك، ۋارىسلىق ۋە ئۆسۈش يولى

لى خوڭجۈن 25 يىلدىن بۇيان نەنجىڭ خۇاشىڭ فۇشىكۇرادا يىلتىز تارتىپ، 20 يىللىق يامغۇر بىر كۈنگە ئوخشاش بولغان كونا تېخنىك بولۇپ، ئۇ ئېسىل سىم تارتىش تېخنىكىسىنى يېتىلدۈرگەن. تېخنىك بولۇش سۈپىتى بىلەن، ئۇ ئۆزىنىڭ ئىدىيەسى ۋە ئېتىقادىنى ئىلگىرىلەشنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى دەپ قاراپ، خىزمەت ۋە كەسىپ مەسئۇلىيىتىنى تەرەققىياتنىڭ مەنبەسى دەپ قارايدۇ. ئاخىرى، ئۇ ئادەتتىكى بىر ئورۇندا تۇرىدىغان قول ھۈنەرۋەنگە ئايلاندى. مىڭلىغان بالغا بىلەن قىلىچ ياساش لى خوڭجۈننىڭ ئىجادچانلىقى.

يۇقىرىغا قاراپ ئىشلەڭ

تېخنىكىلىق توسقۇنلۇقنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىغانلىقتىن، ئادەتتىكى ئوپتىك تالا كەسپىنىڭ ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ئاساسەن نورمال ئىشلىيەلمەيدۇ، كۆپىنچە تېخنىكىلىق خادىملار ئۆز تەجرىبىسىگە تايىنىپ، ئاز-ئازدىن ئىزدىنىشكە، كۆپىنچە يوللارنى ئايلىنىپ ئۆتۈشكە مەجبۇر بولىدۇ، شۇنداقلا نۇرغۇن ئادەم كۈچى ۋە ماددىي بايلىققا پۇل خەجلەيدۇ. لى خۇڭجۈن 1998-يىلى شىركەتكە كىرگەن تۇنجى كۈندىن باشلاپ، گەرچە ئۇ چاغدا ئىشلەپچىقىرىشنىڭ ئالدىنقى سېپىدىكى خىزمەتچى بولسىمۇ، ئۇ تىنىمسىز ئۆگەندى ۋە كەسپىي بىلىملىرىنى ئۆگىنىش ۋە بېيىتىش ئۈچۈن تىرىشچانلىق كۆرسەتتى. 6000 كېچە-كۈندۈزدىن ئارتۇق خىزمەت جەريانىدا، ئۇ ئۆزىنىڭ نەزەرىيەۋى سەۋىيەسىنى ئۆستۈرۈش ئۈچۈن ئوپتىك تالا ئىشلەپچىقىرىشقا ئائىت نۇرغۇن كىتابلارنى ئوقۇدى، شۇنداقلا يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىنى ئۆستۈرۈش ئۈچۈن كەسىپتىكى نۇرغۇن ئىلمىي ماقالىلەر ۋە پاتېنتلارنى ئوقۇدى. بۇ يولدا، ئۆزلىرىنىڭ ئۈزلۈكسىز ئىزدىنىشى، ئۆسۈپ يېتىلىشى، ئىقتىدارىنى ئۆستۈرۈش ئۈچۈن تىرىشچانلىق كۆرسىتىشى ئارقىلىق، ئاستا-ئاستا تەجرىبىلىك «سىزىش مۇتەخەسسىسى» گە ئايلاندى. لى خۇڭجۈننىڭ مۇنەۋۋەر رەھبەرلىكى كۆزگە كۆرۈنەرلىك بولدى، ئۇ ئومۇمىي سايلامدا تېخنىك بولدى. تېخنىكنىڭ ئورنىدا، لى خوڭجۈن تالا ئىشلەپچىقارغۇچىلارنىڭ ماھىيىتىنى ئىگىلەپ، ئۆزلىرىنىڭ بىلىم جەھەتتىكى كەمچىلىكلىرىنى ئوتتۇرىغا قويدى، تېخنىكىلىق «ئالتۇن ئىدىيە» پەيدا بولغاندىن كېيىن، سىناق مەيدانىغا سىڭىپ كىرىپ، تېخنىكىلىق يېڭىلىق يارىتىشنى ئەمەلگە ئاشۇرغۇچە داۋاملىق ئىزدىنىپ، ۋاسىن فۇجىكۇرا تالاسىنىڭ ئاساسىي تېخنىكىلىق كۈچىنى زور دەرىجىدە كېڭەيتتى.

ھۈنەرۋەنلەر مىراس ئالىدۇ ۋە داۋاملاشتۇرىدۇ

قول ھۈنەرۋەنلەرنىڭ قىممىتى پەقەت ئۇلارنىڭ شەخسىي تېخنىكىلىق قابىلىيىتى ۋە مىسلىسىز مول تەجرىبىسىدە ئەمەس، بەلكى قول ھۈنەرۋەن روھىنىڭ ۋارىسلىق قىلىنىشى ۋە تەرەققىي قىلىشىدىمۇ. لى خۇڭجۈن كەسپىي ۋە تېخنىكىلىق بىلىملەرنى تىرىشىپ ئۆگىنىش بىلەن بىرگە، ياش تېخنىكىلىق خادىملارنى تەربىيەلەش ۋە تەربىيىلەشكە تېخىمۇ كۆپ ئەھمىيەت بېرىدۇ. ئۇ بىر گۇرۇپپا ئېسىل تېخنىكىلىق قابىلىيەتكە، ئومۇميۈزلۈك نەزەرىيەۋى بىلىمگە ۋە توغرا پوزىتسىيەگە ئىگە بىر گۇرۇپپا ياشلارنى يېتىشتۈرۈشى كېرەك دەپ قارايدۇ. ئۇ ئۆزىنىڭ بىلىمىنى گۇرۇپپا خادىملىرىغا بېغىشلىدى، گۇرۇپپىنى بىرلىكتە تىرىشىپ ئۆگىنىشكە، ئۈزلۈكسىز يېڭىلىق يارىتىشقا ۋە ياخشىلاشقا يېتەكلىدى، ھەمدە ئوندىن ئارتۇق تېخنىكىلىق تايانچنى يېتىشتۈردى، ئۇلارنىڭ بەزىلىرى ئاخىرى باشقۇرۇش ئورنىغا كىردى.