ۋاسىن فۇجىكۇرادا تەكلىپ تەكشۈرۈش يىغىنى ئۆتكۈزۈلۈۋاتىدۇ.

ۋاسىن فۇشىكۇرادا، تەكلىپ تەكشۈرۈش يىغىنى ئۆتكۈزۈلۈۋاتىدۇ. ئىلتىماسنىڭ ئىگىسى ئالدىنقى سەپتىكى تېخنىك لى خۇڭجۈن. ئۇ گاز ئىشلىتىش مېخانىزمى، ياخشىلاش يولى ۋە پۈتكۈل سىم تارتىش جەريانىنىڭ ئۈنۈمى توغرىسىدا تەكلىپ دوكلاتى بېرىۋاتىدۇ.

ئۇنىڭ قىزغىنلىق بىلەن ياخشىلاش ئۈچۈن ئىلھام بەرگەن نۇرغۇن مىساللىرى بار. بۇ نەتىجىلەر «مىكرو يېڭىلىق يارىتىش ۋە مىكرو ياخشىلاش»قا ئاساسلانغان يېڭىلىق يارىتىش مېخانىزمىدىن ئايرىلالمايدۇ.

lean نىڭ گۈزەللىكى بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ھەمكارلىقىدا. lean باشقۇرۇشنى يولغا قويۇش ئۈچۈن پەقەت ھەقىقىي ئىجراچىلارلا ئەمەس، بەلكى يۇقىرى سۈپەتلىك ۋە يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىغا ئىگە lean كۈرەش گۇرۇپپىسىمۇ لازىم. خۇاشىن فۇشىكۇرا شىركىتىنىڭ مۇئاۋىن باش دېرىكتورى ياڭ ياڭنىڭ ئۆگەتكىنىدەك: «lean نى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن، بىز ئۇزۇن مۇددەتلىك ئۈنۈمگە، يەنى lean ئارقىلىق كىشىلەرنىڭ ئويلاش ۋە ھەرىكەت ئۇسۇلىنى ئۆزگەرتىشكە دىققەت قىلىشىمىز كېرەك». lean بىلەن مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ۋە lean ئارقىلىق كىشىلەرنى تەربىيىلەش «شىركەتنىڭ lean نى يولغا قويۇشتا ھەمىشە قوغلىشىپ كەلگەن مەقسىتى».
خىزمەتچىلەرنىڭ قاتنىشىشى ۋە قىزغىنلىقىنى ئەڭ چوڭ دەرىجىدە قوزغاش ئۈچۈن، ۋاسىن فۇجىكۇرا شىركىتى 2021-يىلى تېخنىكا تەتقىقات ۋە تەرەققىيات، سېتىش، ئىقتىدار، ئىشلەپچىقىرىش مەشغۇلاتى ۋە باشقا ئادەتتىكى تۈرلەر قاتارلىق يەتتە تارماق تۈرنى ئۆز ئىچىگە ئالغان بىر قاتار «بىر گەۋدىلىك رىغبەتلەندۈرۈش» تېمىسىدىكى ياخشىلاش پائالىيەتلىرىنى ئېلىپ باردى ۋە جەمئىي 81 خىل يېنىك تۈرنى قولغا كەلتۈردى. ئاۋاز ۋە كانباننى بىرلەشتۈرۈش ئارقىلىق، شىركەت ۋاسىن فۇجىكۇرا شىركىتىنىڭ ھەر بىر خىزمەتچىسىنىڭ خىزمەت كۆرسەتمىسىگە «بۈگۈن سىز يېنىكمۇ؟» دېگەن تەلەپ ۋە ئۇقۇمنى سېزىلمەستىن سىڭدۈردى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا، ياخشىلاش پائالىيەتلىرىنى يولغا قويۇشتا پەيدا بولغان كىچىك ئىسلاھاتلار ۋە ھەر خىل يېڭىلىق يارىتىش نەتىجىلىرىنى ناملاش ۋە ماختاش پائالىيەتلىرىنىمۇ ئېلىپ باردى، نەتىجىدە بارلىق خىزمەتچىلەر ئۈچۈن كۈچلۈك يېنىك كەيپىيات يارىتىلدى.

ۋاسىن فۇجىكۇرا رەقەملىك سېخىنىڭ مەركەزلىك نازارەت قىلىش مەركىزىدە، تېخنىكلار چوڭ ئېكراندا يۈزلىگەن مو ئىشلەپچىقىرىش رايونىنى كۆرۈش ئۈچۈن ماۋۇسنى چېكىدۇ. شىركەتنىڭ مەركەزلىك نازارەت قىلىش مەركىزىگە تايىنىپ، خىزمەتچىلەر ئېكراننى چېكىپلا، بەش سېخ ۋە يۈزلىگەن ئىشلەپچىقىرىش لىنىيىسىنىڭ بارلىق مەشغۇلات سانلىق مەلۇماتلىرى ھەقىقىي ۋاقىتتا ۋە ئاپتوماتىك ھالدا دىئاگرامما شەكلىدە ئالدىغا سۈرۈلىدۇ. بۇ ئەقلىي ۋە كۆرۈنۈشلۈك ئۇسۇل ۋاقىت ۋە ئادەم كۈچىنى تېجەپلا قالماي، يەنە خىزمەت ئۈنۈمى ۋە توغرىلىقىنى زور دەرىجىدە ئاشۇرىدۇ. بۇلارنىڭ ھەممىسىنى ئەمەلگە ئاشۇرغان نەرسە شىركەتنىڭ «ئۇچۇرلاشتۇرۇش ۋە ئورۇقلاش»نى تەكشۈرۈشتىكى يېڭىلىق يارىتىش مۇۋەپپەقىيىتى.

2021-يىلى، ۋاسىن فۇشىكۇرا شىركىتى جياڭسۇ ئوپتىك تالا ۋە كابېل كەسپىنىڭ «ئەقىللىق سېخ» ئۈلگە كۆرسىتىش ئورنى بولۇپ باھالانغان. قانداقلا بولمىسۇن، بۇ شەرەپ پەقەت ئۆتمۈش ۋە كەلگۈسىگە تەۋە. شىركەت كادىرلار ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئورۇقلۇققا بولغان قىزغىنلىقى ۋە ئىجادچانلىقىنى داۋاملىق ساقلاپ، چوڭقۇرلاشتۇرۇپ، «ئادەمسىز زاۋۇت»قا قاراپ قەتئىي ئىلگىرىلەپ، شىركەتنىڭ ئورۇقلۇقنى قوغلىشىش يولىدا ئۈزلۈكسىز ئىزدىنىشى ۋە ئالغا ئىلگىرىلىشىگە يېتەكچىلىك قىلىدۇ.
ۋاسىن فۇجىكۇرانىڭ يېقىنقى يىللاردىن بۇيانقى ئورۇق باشقۇرۇش توغرىسىدىكى تەتقىقاتىغا نەزەر سالساق، تېخنىكىلىق يېڭىلىق يارىتىش، باشقۇرۇش يېڭىلىق يارىتىش ۋە مودېل يېڭىلىق يارىتىش مەدەنىيەت ئۇقۇمىنى چوڭقۇرلاشتۇرغانلىقىنى، شۇڭا شىركەتنىڭ ھەر بىر تۆشۈكىدىن ئورۇق كەيپىياتنىڭ چىقىپ تۇرىدىغانلىقىنى بايقىيالايمىز؛ ئۇقۇمنى ئەلالاشتۇرۇش شىركەتنىڭ ئورۇق باشقۇرۇش مەسىلىسىگە قانائەتلىنەرلىك جاۋاب بېرىشىگە شارائىت ھازىرلايدۇ؛ ھەمىشە ياخشىلاش ۋە ئۇچۇر سىستېمىسى يېڭىلىق يارىتىش لىنىيىسىنى يولغا قويۇپ، شىركەتنىڭ ئىشلەپچىقىرىشىنى «ئىشلەپچىقىرىش»تىن «ئەقلىي ئىشلەپچىقىرىش»قا يۈزلەندۈرۈپ، ياخشىلاش ۋە يېڭىلىق يارىتىش گېنىنى ۋاسىن فۇجىكۇرانىڭ ئورۇق قېنىغا سىڭدۈرۈش كېرەك.